40653 Lederens rekrutteringsværktøjer

EUC Nord, Hestkærvej 30, 9800 Hjørring
26. marts 2026 Valgt	18 ledige pladser
1. oktober 2026	18 ledige pladser

Valgte hold
Kursussted	EUC Nord, Hestkærvej 30, 9800 Hjørring
Tilmeldingsfrist	12. marts 2026
Startdato	26. marts 2026
Slutdato	27. marts 2026
Varighed	2,0 dage
Deltagerpris	428,00 kr.
Pris udenfor AMU-målgruppe	1370,30 kr.
Undervisningsform	Dagundervisning
Undervisningstid	08:05 - 15:29
Beskrivelse	40653 Lederens rekrutteringsværktøjer
Kontaktperson	Karina Mariegaard
Telefonnr	72246213
Email	km@eucnord.dk
Kviknummer	821409kk26-40653-01
Minimum antal deltagere	14
Maksimum antal deltagere	18
18 ledige pladser

Fag til kurset:
Lederens rekrutteringsværktøjer Skolefagkode: 40653 Varighed: 2,0 dage Timer pr dag: 7,4 Deltagerpris: 428,00 kr. Pris for ledige: 1370,30 kr. (Kontakt dit jobcenter) Pris udenfor AMU-målgruppe: 1370,30 kr. Målgruppe Deltagerne er ledere i AMU-målgruppen og ansat i private og offentlige virksomheder, hvor rekrutteringsopgaven er en sekundær men vigtig jobfunktion. Formål: Deltageren kan anvende relevante metoder og værktøjer til rekruttering af nye medarbejdere. Herunder kan deltageren sikre, at rekrutteringsprocessen gennemføres etisk forsvarligt. Indhold: Deltageren kan anvende relevante metoder til at tiltrække og rekruttere medarbejdere. Deltageren kan på det operative niveau anvende rekrutteringsværktøjer situationsbestemt i et samspil med medarbejderne og dermed opfylde virksomhedens behov for medarbejdere på kort og lidt længere sigt. Deltageren kan sikre virksomhedens omdømme hos ansøgerne gennem en etisk forsvarlig håndtering af ansøgninger og ansøgere.

Fag til kurset:

Lederens rekrutteringsværktøjer

Skolefagkode: 40653
Varighed: 2,0 dage
Timer pr dag: 7,4

Deltagerpris: 428,00 kr.
Pris for ledige: 1370,30 kr. (Kontakt dit jobcenter)
Pris udenfor AMU-målgruppe: 1370,30 kr.

Målgruppe
Deltagerne er ledere i AMU-målgruppen og ansat i private og offentlige virksomheder, hvor rekrutteringsopgaven er en sekundær men vigtig jobfunktion.

Formål:
Deltageren kan anvende relevante metoder og værktøjer til rekruttering af nye medarbejdere. Herunder kan deltageren sikre, at rekrutteringsprocessen gennemføres etisk forsvarligt.

Indhold:
Deltageren kan anvende relevante metoder til at tiltrække og rekruttere medarbejdere. Deltageren kan på det operative niveau anvende rekrutteringsværktøjer situationsbestemt i et samspil med medarbejderne og dermed opfylde virksomhedens behov for medarbejdere på kort og lidt længere sigt. Deltageren kan sikre virksomhedens omdømme hos ansøgerne gennem en etisk forsvarlig håndtering af ansøgninger og ansøgere.