Bygge- og anlæg
El & L-AUS
FVU og ordblindeundervisning
IT – Grafik & web
IT – kontor
Karriereudvikling
Ledelse & teamudvikling
Madfremstilling
On-/Offshore
Regnskab & økonomi
Salg
Sprog
Svejsning
Tandklinik
Udbud
VVS
Forandringsledelse
Rybners, Spangsbjerg Møllevej 72, 6700 Esbjerg
27. januar 2023
Optaget
Rybners, Sædding Ringvej 13, 6710 Esbjerg V
6. november 2023
Valgt
Kontakt skolen
Valgte hold
Kursussted
Rybners, Sædding Ringvej 13, 6710 Esbjerg V
Varighed
3,0 dage
Deltagerpris
600,00 kr.
Pris for ledige
1673,70 kr.
-
Pris udenfor AMU-målgruppe
1673,70 kr.
Undervisningsform
Dagundervisning
Undervisningstid
8.00 - 15.24
Beskrivelse
Forandringsledelse
Kontaktperson
Janne Holm
Telefonnr
79134479
Email
jrh@rybners.dk
Minimum antal deltagere
9
Maksimum antal deltagere
9
Status
Kontakt skolen
Fag til kurset:
Forandringsledelse
Skolefagkode:
49734
Varighed:
3,0 dage
Timer pr dag:
7,4
Deltagerpris:
600,00 kr.
Pris for ledige:
1673,70 kr. (Jobcenteret afholder kursusudgiften, hvis man har ret til 6 ugers jobrettet uddannelse og faget findes på positivlisten)
Pris udenfor AMU-målgruppe:
1673,70 kr.
Målgruppe
Kurset retter sig mod faglærte og ufaglærte medarbejdere, der arbejder med eller ønsker at arbejde med ledelse.
Formål:
Efter uddannelsen kan du gennemføre forandrings- og udviklingsprocesser inden for organisatoriske og teknologiske forandringer, som fx digital og bæredygtig omstilling. Du bliver bevidst om faktorer, der kan påvirke medarbejderens motivation, trivsel, effektivitet og kompetenceudvikling i forandringsprocesser. Du er bevidst om sin egen ledelsesrolle i forandrings- og udviklingsprocesser samt initiativer, der fremmer det gode arbejdsmiljø i forbindelse med forandringsledelse.
Indhold:
Deltageren kan igennem forandrings- og udviklingsprocesser gennemføre organisatoriske og teknologiske forandringer, som fx digital og bæredygtig omstilling.Deltageren er bevidst om faktorer, der kan påvirke medarbejderens motivation, trivsel, effektivitet og kompetenceudvikling i forandringsprocesser.Deltageren er bevidst om sin egen ledelsesrolle i forandrings- og udviklingsprocesser samt initiativer, der fremmer det gode arbejdsmiljø i forbindelse med forandringsledelse.